Книга учета заработной платы Учет заработной платы - один из важнейших аспектов бухгалтерского учета, так как затраты на выплату заработной платы занимают значительное место в издержках производства и обращения. Поэтому ведение учета заработной платы на большом предприятии или маленькой фирме -это одна из главных задач бухгалтерии. Книга учета заработной платы в основном,конечно, предназначена для ведения полного учета по выплатам и начислении заработной платы в небольших фирмах или ИП. Состоит из табличных частей, где ведется учет расчетов по заработной платы. Указываются фамилия. Имя, отчество работника, должность. Они ведутся под порядковыми номерами. Учет заработной платы производится согласно ведомости оплаты труда в добавок ко всему книга учета заработной платы бланк, а именно – форма №В-8. Данная форма отображает начисления зарплаты работникам, как состоящим в штате, так и работающим по контракту. Бухгалтерские бланки. Формы по учету заработной платы.. В графах книги учета заработной платы указываются остатки заработной платы на начало текущего месяца, идут начисление (кредит счета) и выплата (дебет счета) заработной платы. Графа к выдаче показывает выплату заработной платы уже для работника. Обязательны расписки в получении заработной платы. И отдельной графой выступают отчисления из заработной платы на социальное страхование. Книга учета заработной платы ведется до окончания записей, т.е. Используется до последней страницы. Доставка за пределы МКАД Стоимость доставки зависит от удаленности места доставки от МКАД: и в каждом случае рассчитывается индивидуально. Доставка в другие города России по Почте России Доставка в другие города России производится службой доставки Почта России. Отправка оплаченного товара на почту России осуществляется в течение 1-2 рабочих дней после получения оплаты. По согласованию с заказчиком интернет-магазин может отправить оплаченный товар через транспортно-экспедиторские компании. Наложенный платеж - это возможность оплаты заказа на почте в момент его получения. Оплата наложенным платежом возможна только при условии доставки почтой по России. В Украину, Беларусь и др. Страны ближнего и дальнего зарубежья доставка наложенным платежом невозможна. Сумма наложенного платежа складывается из: • заявленной стоимости заказа (то есть стоимости заказанных Вами товаров); • почтового тарифа, определяемого в зависимости от веса и расстояния. С почтовыми тарифами можно ознакомиться на сайте; • за упаковку заказа (50 рублей за бандероль); • 3-5%-ного почтового страхового сбора, определяемого от заявленной стоимости посылки и НДС с общей суммы сборов за посылку. Платежная ведомость на выдачу заработной платы: бесплатно скачать бланк Данный документ предназначается для отражения зарплаты, выплаченной сотрудникам в наличной денежной форме. В отношении трудящихся, зарплата которым переводится на банковские карты, такая платежная ведомость не оформляется (см. Постановление Госкомстата РФ от № 1). Оформляется документ в 1 экземпляре, в нем проставляются подписи руководителя компании и главного бухгалтера. Далее он передается в кассу. Обычно для ее оформления применяется стандартизированная форма Т-53, утвержденная упомянутым выше постановлением Госкомстата, хотя с применение унифицированной формы для частных организаций необязательно, поэтому они могут самостоятельно разработать соответствующий бланк. Вместе с тем бланк, составленный организацией по своему шаблону, все равно должен обязательно соответствовать требованиям, предъявляемым законом к первичным учетным документам (см. Ст. 9 закона «О бухучете» от № 402-ФЗ). Бланк стандартизированной формы ведомости выдачи заработной платы можно найти по ссылке:. Если сотрудник не получил зарплату в установленный срок, то в графе 5 ведомости проставляется отметка: «Депонировано». О том, по истечении какого срока организация может списать сумму начисленной, но не востребованной зарплаты, вы узнаете из нашей статьи по ссылке 6. Ведомость начисления заработной платы Другое название этого документа — расчетная ведомость, и для нее также утверждена типовая форма Т-51 (необязательна к применению частными компаниями). Данный документ используется для исчисления суммы выплаты сотруднику (как аванса, так и полного расчета по зарплате). Если в компании применяется расчетно-платежная ведомость (как по типовой форме Т-49, так и в свободном формате), то форма Т-51 не заполняется. Составление такого документа осуществляется в отношении всех сотрудников, в т. ч. Перечисление зарплаты которым производится на счета пластиковых карт, в отличие от упомянутых выше форм Т-53 и Т-49, которые составляются только на работников, получающих плату за труд в наличной форме. Образец стандартизированной формы можно найти по приведенной ниже ссылке:. Если же организация самостоятельно разрабатывает бланк ведомости начисления заработной платы, ей надлежит придерживаться требований, установленных ст. 9 закона «О бухучете» в отношении первичной учетной документации. Данные в расчетную ведомость вносятся на основании сведений первичной документации по учету выработки, фактически отработанного времени (см. Также статью ) и других документов. Образец сводной ведомости по заработной плате Данный вид документации используется для контроля за движением денежных средств по заработной плате и удобен для составления бухгалтерской отчетности. Унифицированной формы сводной ведомости не утверждено, поэтому каждая организация составляет ее самостоятельно с учетом целей использования. Обычно в состав сведений, отражаемых в сводной ведомости, входят: • начисления за месяц в отношении каждого работника (в т. ч. Премия, аванс и прочие начисления); • удержания за аналогичный период в отношении каждого работника; • суммы отчислений во внебюджетные фонды и т. д. Также в зависимости от целей составления сводной ведомости в ней могут фиксироваться следующие параметры: • форма занятости; • наименования должностей работников; • количество отработанных часов; • этап исполнения работы; • размер оплаты за единицу рабочего времени и т. д. Таким образом, сводная ведомость демонстрирует начальные и конечные сальдо, обороты с детализацией по сотрудникам, карточкам счетов, отчетам по проводкам и первичной документации. Образец такого документа можно скачать по представленной ссылке:. Итак, расчетная ведомость предназначается для расчета сумм зарплаты к выдаче/перечислению на карты работникам, а платежная — для фиксации сумм выплаченной заработной платы. Существует также расчетно-платежная ведомость, сочетающая в себе предыдущие 2 формы. Образец ведомости на выдачу заработной платы может быть оформлен как по стандартизированной форме Т-53, так и в свободной форме, содержащей все необходимые для первичной учетной документации атрибуты. Аналогичным образом может быть оформлена и расчетная ведомость (форма Т-51).
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
February 2018
Categories |